批改要趁早，让保险作为您最后的保障！！

案例介绍

2022年5月，某保险公司接到一起雇主责任险报案，雇主单位称其雇员马某于月初在工地被施工车辆撞倒碾压，送往医院后经抢救无效死亡。

保险公司认为该案事故经过不清晰，需前往事故地点进一步了解情况以明确事故经过及真实性。
经调查得出结论：死者马某的出险情况及死亡原因属实，马某与被保险人，即雇主单位已签订劳务合同，且在马某出险时，本雇主责任险保单在保险期间内，但保险公司最终却拒绝赔付该案件。

案例分析

经调查核实，雇主公司在与保险公司签订该雇主责任险保险合同时，双方就雇员名单作出明确约定，继而保单生效。

而雇员马某是在保险生效后才进入公司并签订劳务合同，不在名单列明雇员之内，且该雇主公司并未向保险公司提交增加马某的批改申请，故马某的人身伤亡不属于本保单保险责任，保险公司应当做拒赔处理。

雇主责任险相关条款

保险公司雇主责任保险条款（2015版）赔偿处理第二十八条:保险人按照被保险人提供的雇员名单承担赔偿责任。

被保险人对名单以外的雇员承担的赔偿责任，保险人不负责赔偿。

案例启示

在此提示消费者注意：

通过分享此案例，希望可以提醒到购买了雇主责任险的单位或企业，如果有雇员的变更，如更换、新增、减少人员，请务必及时联系保险公司变更雇员名单，以避免因意外事故发生时，因雇员未在投保名单内而导致无法赔付。