人保财险系列培训

2014年是公司教育培训工作持续创新、全面升级的一年，各部门牢牢把握“基层建设年”战略导向，紧密围绕2014年培训工作计划，深入推进学习型组织建设，积极推动基层培训工作打开新局面。

创建学习型组织：人力资源部/教育培训部举办2014年第一期共享课堂，组织员工学习总公司教育培训部独立制作的宣传片《创建学习型组织——踏上中国企业管理的升级之路》，以及《品西游说团队的第六讲》的内容。同时举办2014年新员工网络培训班，组织新员工学习保险基本理论知识。

柜面标准服务培训：积极响应公司2014年经营管理思路中关于“要重点抓好员工的素质培训”的战略要求，客户服务管理部邀请北京零点公司赴儋州、琼海进行柜面标准服务培训。同时，在系统内举办VIP客户服务、服务品质提升等综合类培训班。

三农保险展业人员培训：农险事业部海南分部/三农保 险部/三农保险工作办公室紧锣密鼓，一季度举了了2期三农保险展业人员培训班，给营销服务部人员讲解农险产品销售政策与实务、三农业务团队管理、三农保险基层服务体系建设，以及依法合规经营等相关内容。

出单操作技能培训：为了不断提高全省系统出单人员（含三农营销服务部人员）的操作技能，出单中心举办出单骨干培训班，并在培训中考试验收成果，确保学习效果。

业务宣导培训：经营单位 “三三制”改革后，为了提高车险业务部、非车险业务部人员的业务能力，车辆保险部、非车险部/再保险部、责任保险事业部/信用保证保险事业部/意外健康保险部举办业务宣导培训，为基层业务夯实基础。