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为有效减缓四级机构日常工作压力,提升机构效能,促进员工跨机构经验积累,增强团队协作能力,11月11日,太平人寿海南分公司举办四级机构轮岗交流培训。
培训期间, 分公司个险及运营条线资深岗位老师从机构工作角度出发,设计培训课程,涵盖产品知识、重点项目开展要求、系统实操、客户管理等内容,帮助轮岗人员快速适应新岗位。培训还邀请有丰富机构工作经验的内勤老师分享日常工作安排、客户维护等方面的成功经验和心得,为轮岗人员提供实际操作指导。培训还设置了答疑解惑环节,针对轮岗人员提出的问题进行详细解答,确保培训效果落到实处。
开展四级机构轮岗项目是分公司推动内部协同、激发队伍活力的重要举措之一。下一步,海南分公司将继续深化轮岗交流工作,为员工搭建更多元、更广阔的的成长平台,推动个人及团队价值成长,实现公司高质量发展。