太平人寿海南分公司多举措推进中央八项规定精神学习

今年以来，太平人寿海南分公司纪委办紧盯“四风”问题新动向，坚持抓实管理、强化学习、狠抓落实，以严明的纪律和务实的作风护航公司高质量发展。

 专题学习明底线。海南分公司召开专题会议，集中学习宣贯《中国太平保险集团贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神负面行为清单（2025年版）》。分公司党委书记、班子成员、部门负责人、中支机构“一把手”及纪委办全体人员参会。会议紧密结合海南分公司经营管理实际，逐项剖析商务招待、培训学习期间聚餐饮酒、违规收送礼品礼金、操办婚丧喜庆报告要求、形式主义和官僚主义等易发问题，明确行为认定标准，纠正模糊认识，划清“可为与不 可为”的清晰界限，为干部员工日常行为立规矩、划底线。

 集体谈话强震慑。分公司党委书记、总经理王恩录对领导班子成员及下属机构“一把手”开展集体廉洁提醒谈话，强调作风建设永远在路上，释放出从严抓作风、从严守纪律的强烈信号。王恩录在谈话中强调三点要求：一是提高政治站位，深刻认识“四风”问题顽固性和复杂性，以案为鉴，时刻绷紧拒腐防变这根弦；二是严守纪律规矩，领导干部要以上率下，发挥“头雁效应”，带头筑牢作风堤坝；三是强化责任担当，认真落实分管领域“一岗双责”，带头廉洁过节、勤俭过节、安全过节，以优良作风保障公司高质量发展。

分层教育全覆盖。分公司纪委办充分利用内勤早会等平台，面向本级及同城中支全体员工开展“五一”、端午节前警示教育，集中学习中央纪委通报的典型案例，重申“十严禁”纪律要求，营造风清气正的节日氛围。同时，纪委办还向全辖管理干部及纪检联络员发送负面行为清单、廉洁过节宣传刊物等学习资料，确保学习内容传达到每一位员工，推动廉洁警示教育入脑入心，不断筑牢干部员工拒腐防变思想防线。

通过一系列举措，太平人寿海南分公司进一步强化了全体员工的纪律意识和规矩意识，为公司健康发展营造了良好的政治生态。