中国人寿海南省分公司开展中国特色金融文化及中国人寿企业文化宣讲活动

        10月31日，中国人寿海南省分公司开展中国特色金融文化及企业文化专题宣讲活动，旨在深入贯彻金融强国建设要求，推动文化理念与海南自贸港金融实践深度融合。公司党委委员、副总经理刘远航同志担任主讲人，海南省全体员工参会。

刘远航同志围绕中国特色金融文化的核心要义展开系统解读。结合习近平总书记关于金融文化建设的重要论述，强调中国特色金融文化是金融高质量发展的精神根基，深刻阐释了“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”的价值准则。针对海南自贸港建设背景，他指出，金融机构更应坚守文化底色，以文化引领风险防控、以文化赋能服务升级，切实发挥保险“经济减震器”和“社会稳定器”作用。 

刘远航同志将中国人寿新版文化体系与中国特色金融文化紧密衔接。他详细阐释了“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的企业信条，强调这一信条与金融文化核心要求高度契合，是公司经营管理的行动标尺。结合海南区域实际，他重点解读“服务国家发展大局 守护人民美好生活”的企业使命，提及公司在妇女儿童权益保障、普惠金融推进等领域的实践，正是对“以义取利”“守正创新”理念的生动践行。同时，他深入剖析“成己为人 成人达己”的核心理念，指出这一源自中华优秀传统文化的理念，既是内部协同共进的准则，更是服务海南民生发展的价值追求 。

为推动文化落地见效，刘远航同志提出三点具体要求。一是深化文化认同，各部门需开展二次宣讲，将文化学习纳入新员工培训与在岗轮训，通过案例研讨让理念入脑入心；二是聚焦实践转化，在普惠保险推广、绿色金融探索等领域锚定文化方向，把“依法合规”“诚信服务”融入业务全流程，助力乡村振兴与自贸港民生保障；三是健全长效机制，建立文化建设成效评估体系，让“人人践行文化、事事彰显文化”成为全体员工的自觉行动。

此次宣讲活动搭建了文化传承与实践的桥梁，进一步明晰文化建设与业务发展的融合路径。活动强调各单位讲师队伍要充分发挥“主力军”作用，以本次活动为蓝本，结合岗位实际与业务场景，主动下沉一线、深入团队，开展形式多样的文化宣讲活动。要把中国特色金融文化的核心要义、中国人寿企业文化的精神内涵讲清楚、讲透彻，让“金融报国、保险为民”的初心使命真正融入每一位员工的思想和行动，持续厚植金融文化根基，让文化软实力成为支撑海南省分公司高质量发展的硬支撑。切实推动企业文化落地生根、深入人心，为公司高质量发展注入持久动力。