清风海之南 廉韵润金融 --海南保险业清廉金融文化建设活动专题三

为持续深入开展海南保险业清廉金融文化建设，近期各家保险公司纷纷以各种方式不断深入开展“清风扬正气 廉洁促发展”主题活动，有效提升了清廉金融文化的感染力、渗透力与影响力。

中国人寿—倡导清廉过节  落实日常监督

为贯彻落实2021年全面从严治党工作会议精神，中国人寿海南省分公司积极提高政治站位，坚持底线思维，强化日常监督，认真做好廉洁自律的警示、重要假日廉政提醒，通过公司内网、手机微信、OA邮件等多种形式提前进行廉洁反腐节日提醒，强调严禁公车私用、公款消费、收受礼品礼金和酒驾等违规违纪行为。   

2021年中秋国庆期间，为持续纠正“四风”，确保节日期间风清气正，下发《关于2021年中秋国庆期间加强廉洁自律工作的通知》，畅通信访举报渠道，加大节日期间监督执纪问责力度。廉洁自律工作不仅仅停留在宣讲层面，而是落到实处。中秋节期间，要求全省系统各单位的公务车入库停放并张贴封条、不得私自出车，并对执行情况进行监督检查。通过检查，进一步对广大党员干部形成震慑，大力营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围，深入推动清廉文化建设发展。

太平人寿--做实做细靠前监督 营造清廉文化氛围

为做实做细靠前监督工作，更好地营造风清气正、干事创业的清廉文化氛围，2021年8月27日，太平人寿保险有限公司海南分公司以座谈会的形式对三级机构班子成员开展主动约谈，针对业务冲刺中容易出现的风险隐患进行预警提示。

会上，太平人寿海南分公司纪委副书记结合中央、集团及总公司的相关制度和典型案例，对个人廉洁风险点和机构业务经营风险点进行提示。要求机构班子成员要落实党风廉政建设“主体责任”，强化自身学习，加强聚焦重要领域、重点岗位、关键环节廉政风险防范，积极化解风险苗头及潜在矛盾，要把反腐败和防风险统筹衔接，对可能存在的风险问题早识别、早预警、早发现、早处置，力求把可能发生的违纪违法问题解决在萌芽状态。

开展主动约谈、加强对管理干部的反腐倡廉教育，既是做好主动靠前监督的重要举措，也是打造清廉金融文化的关键环节。打造清廉金融文化离不开企业稳健的业务经营，筑牢拒腐防变的政治基石，夯实防范化解风险的内部屏障，严格落实依法合规经营的企业发展之路，并将共同塑造海南分公司清廉的精神文化，促进业务稳健发展。

阳光人寿--开展新员工入职清廉教育

扎实开展清廉金融文化建设是阳光人寿保险股份有限公司海南分公司2021年的重要工作之一。8月海南分公司举办的2021年第一期新员工培训，以现场+视频的方式总分公司同步开班，将清廉金融文化、依法合规经营等知识纳入培训重点内容。风险与合规管理部主动为新入职的内勤员工进行授课，从合规概念入手，让新入职员工进一步认识到遵守法纪、严守纪律、廉洁从业的重要性。强调不得存在“只要不做违法的事情就是合规”、“法不责众”等思想误区，提醒不得抱有侥幸心态。同时开展金融领域廉洁警示案例教育，告诫从业人员需知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢从业人员思想防线，根植良好的合规文化，也为依法合规经营打下思想基础。培训现场新员工签署《廉洁自律承诺书》，并表示后续在日常工作中坚决贯彻执行公司有关廉洁自律等相关规定和要求，做到令行禁止，积极主动地履行合规职责，力争最终实现个人价值和企业价值的“双赢”。