海南清廉金融文化建设·一把手谈|倪晨鸣：扬清廉文化 树行业清风

清风海之南 廉韵润金融。为认真贯彻银保监会党委、驻会纪检监察组关于推进清廉金融文化建设指导意见要求，落实清廉自贸港建设工作任务，深入推进海南银行业保险业清廉金融文化建设，不断培育清廉金融文化，弘扬行业清风正气，海南银保监局特邀请各委员单位主要负责同志紧扣清廉金融文化建设主题，围绕银保监会指导意见工作要求，谈体会认识、思考研究、探索实践、经验做法以及下一步工作方向等，或侧重于某一方面，单从规范员工廉洁从业、融入内部治理、强化考核评价等角度思考和总结。现将相关文章陆续予以刊出。敬请关注。 

为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实，助力海南建设清廉自由贸易港，中国太保寿险海南分公司紧紧围绕清廉金融文化建设要求，以清廉金融文化建设为契机，结合实际开展形式多样的清廉金融文化建设活动，结合党史学习教育，充分发挥清廉金融文化引领作用，切实推动清廉金融文化融入日常经营管理中，提升金融反腐内生动力，以清廉文化营造风清气正的金融生态环境，从机制养廉、教育倡廉、环境示廉、活动兴廉、提示固廉、谈话促廉、督导强廉等方面大力推进清廉金融文化建设。

一、以机制养廉，提高清廉活力

2019年以来，中国太保寿险海南分公司就将开展清廉金融文化建设工作作为跨年度重点工作统筹谋划、持续推进。多次召开会议专题研究，成立清廉金融文化建设工作领导小组，党委书记和纪委书记分别担任组长和副组长，纪律检查室负责日常沟通联络工作，形成了“党委统一领导、纪委组织协调、层层落实责任”的工作机制；深入调研和多方征求意见建议的基础上，结合实际制定并完善相关规章制度，落实责任，明确了总体要求、任务分工、职责安排、跟踪督促和效果评估等方面内容；将清廉金融文化建设工作作为常态化金融反腐工作的有力抓手，按计划、分阶段、有步骤推进，细化落实具体措施，做到持续抓、深入抓、经常抓，着眼长效抓。

二、以教育倡廉，涵养清廉正气

为深入推进全面从严治党和党风廉政建设工作，进一步加强廉政建设，全面增强广大党员干部廉洁自律意识，中国太保寿险海南分公司围绕违纪违法典型案例，采取线上线下相结合的方式，组织召开警示会议、开展专题党课、观看警示教育片等，用“身边事”“身边案”教育“身边人”；组织辖内各机构、各部门结合实际，开展专题学习，从思想上筑牢廉洁自律防线；加强对关键少数和重点岗位廉洁风险防控，结合监管和经营工作实际，围绕决策权、决定权、审批权等，查找部门、岗位、工作环节、操作流程中的廉政风险点，强化岗位工作公开性和透明度建设；严格落实违反中央八项规定精神案件“双通报”制度，同时在工作中依法予以相应惩戒，通过正向激励、反向问责，持续加强行业自身清廉文化建设。

三、以环境示廉，营造清廉氛围

推动清廉中国太保寿险海南分公司文化阵地建设，加强清廉金融文化宣传。充分利用电子屏幕滚动播放廉政警言，定期播放廉政教育片。通过各种方式，将廉洁理念渗透到人们内心深处。开展丰富多彩廉洁文化活动，通过开展廉洁文化建设，讲述古代故事和当代勤政廉政楷模事例，向干部员工展示不同历史时期中华民族涌现出的廉洁、勤政的优秀人物，拓展廉洁文化阵地，使员工随时都能受到廉洁文化的熏陶。特别是在营造廉荣贪耻的廉洁文化氛围上，紧抓内部考核，并定期对领导班子成员、中层干部进行民主测评，使党员干部在潜移默化的廉洁文化中受到感化、悟化，进而自觉用高度廉洁文化思想约束，统领个人的言行。在文化建设上，积极传达上级反腐精神，学习廉洁先进典型不断提高党员干部的文化素养和道德情操，开展公司廉洁文化建设，这是中国太保寿险海南分公司廉洁文化建设的一项长期工作，目的是在全体干部员工群众中努力营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，共筑”以廉为荣，以贪为耻”的反腐长城。

四、以活动兴廉，塑造清廉文化

中国太保寿险海南分公司坚持以活动兴廉，积极推进廉洁文化建设，培植廉洁文化理念，通过丰富廉洁文化活动，营造廉洁文化氛围。开展观看反腐倡廉警示教育电影的主题党日活动，在享受视觉盛宴的同时，也接受了一次生动的反腐倡廉警示教育，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识；组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地开展廉政教育主题党日活动，全体党员干部在宣誓墙前重温入党誓词，许下铮铮誓言，作出庄严承诺，以反面典型为警钟，以正面榜样为力量，不断加强党性修养；组织参加海南省保险行业协会开展的清廉金融文化建设书画比赛、清廉金融文化标志和宣传语征集活动等，充分结合干部员工实际工作、生活，弘扬了清廉金融文化，也扎实筑牢了广大员工廉洁从业的思想基础，让清廉文化融入工作、生活的每一个环节，树立行业清正廉洁的良好形象。

五、以提示固廉，构建清廉长效

中国太保寿险海南分公司高度重视清廉文化制度建设，紧防重要时点、紧盯重要岗位，节假日前夕纪律检查室进一步严明廉洁纪律，以多种形式进行节日廉洁教育提示，认真开展廉洁教育，强化节前廉政教育，强化廉洁过节意识，营造崇廉尚俭的节日氛围，倡导科学理性的消费观念和健康文明的生活方式，弘扬党的优良传统和作风，坚决抵制各种不良风气，不断巩固拓展中央八项规定精神及其实施细则成果，持之以恒纠正“四风”，确保节日期间风清气正廉洁的浓厚氛围，时刻保持高度的政治敏锐性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，巩固清廉文化建设成果。

六、以谈话促廉，激发清廉动力

中国太保寿险海南分公司始终坚持把“领导干部谈心谈话”作为推动清廉文化走深走实走心的重要手段，认真做好清廉“三必谈”。新任干部必谈，对新上岗人员和新任中层以上干部，都由纪委书记亲自进行任职廉政谈话，对新提聘的领导干部进行了任职廉政谈话，在思想上“点醒”，要求新任领导干部将政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，全面落实新时代党的建设总要求，不折不扣贯彻落实各级党组织决策部署。违规违纪必谈，对党员领导干部和员工出现的苗头性、倾向性问题和群众集中反映的问题线索，在按规定进行处理处分的同时，根据情况对相关人员及时进行提醒谈话、诫勉谈话帮其认清错误性质及其危害，促使其从灵魂深处寻根溯源，唤醒初心使命、找回理想信念、矫正错误观念，真正悔过自新。述职述廉必谈，结合党建评议，领导干部面向干部员工进行了述职述廉，并报告本人的廉洁自律情况，强化党性修养和个人修养，不断加强拒腐防变能力。

七、以督导强廉，强化清廉监督

加强对重点事项监督，中国太保寿险海南分公司聚焦集中采购、选人用人、员工考核、业务推动等重点领域关键环节，进行监督、追踪检查；监督党委严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度。加强对“关键少数”的监督，突出监督重点，把“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，重点加强对下级党委“一把手”和领导班子的廉洁监督,通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”；强化政治监督。将清廉要求贯穿日常监管的全流程，严把干部准入关口，将清廉金融文化建设内容融入干部任职资格考试、考察、考核各个环节，督促拟任干部人员加强清廉金融文化学习，主动筑牢思想道德防线，坚定拒腐防变的思想自觉；建立完善相关监管规章制度，将廉洁从业、合规经营的要求内化于非现场监管和现场检查等日常监管流程中，将廉洁标准融入业务监管全过程；将合规廉洁守纪相关内容纳入干部员工日常考核评价体系，将清廉金融文化贯穿到经营管理的各个环节，用好奖惩机制，激发员工崇尚清廉的意识。

廉政建设与中国太保寿险海南分公司文化建设并举，廉洁自律可有力促进公司的和谐发展，只有牢固树立公司廉洁文化理念，规范广大党员干部员工廉洁从业行为，才能在公司中营造廉荣贪耻的廉洁文化氛围，使广大党员干部员工立足本岗，岗位成才；公司坚持“严”的主基调，以系统的观念、转型的思维打造公司监督执纪问责体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造上下通畅、内部监督贯通、外部协调有力的寿险纪律检查工作体系，并盯紧高质量发展主题，切实履行监督检查职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进公司不敢腐、不能腐、不想腐，推动公司持续加强党风廉政和反腐败力度、深化全面从严治党，在新发展阶段、贯彻新发展理念、构建纪检新发展格局，推动高质量监督，督促公司各级党组织凝心聚力、担当实干，引领保障公司战略转型和长航行动稳定续航。

中国太平洋人寿保险股份有限公司海南分公司    倪晨鸣