海南清廉金融文化建设·一把手谈|钟康力：浅析保险业清廉金融文化建设——清廉金融文化建设永远在路上

清风海之南 廉韵润金融。为认真贯彻银保监会党委、驻会纪检监察组关于推进清廉金融文化建设指导意见要求，落实清廉自贸港建设工作任务，深入推进海南银行业保险业清廉金融文化建设，不断培育清廉金融文化，弘扬行业清风正气，海南银保监局特邀请各委员单位主要负责同志紧扣清廉金融文化建设主题，围绕银保监会指导意见工作要求，谈体会认识、思考研究、探索实践、经验做法以及下一步工作方向等，或侧重于某一方面，单从规范员工廉洁从业、融入内部治理、强化考核评价等角度思考和总结。现将相关文章陆续予以刊出。敬请关注。

      党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面从严治党、狠抓惩治腐败，是改革开放以来从未有过的反腐力度，取得了历史性、开创性成就。金融作为国民经济的基础和血脉，金融安全事关国家安全，金融领域腐败对金融安全造成极大威胁，深入开展清廉金融文化建设是维护金融安全稳定的有力举措。作为金融机构，贯彻落实清廉金融文化建设是我们的使命，但如何落实，值得我们思考。

是机械式的签署廉洁承诺书吗？有多少人认真的读过承诺书的内容，了解其中的含义呢？我们费时费力、不厌其烦的签署承诺书时，有没有停下脚步，看看签署了什么内容，思考为什么签署。如果承诺书的意义是“东窗事发”时的佐证，是清廉工作推动者的“履职保护伞”，这样的承诺书意义何在？而诸如此类流于形式的推动与我们的初衷背道而驰，我们探索、创新清廉金融文化建设的形式，希望清廉成为泰康人普遍的、自发的文化价值认同和思想行动自觉，使公司合规经营、稳健经营的根基不断厚植。

泰康作为民营企业，响应党中央高压反腐的政策号令，高举“反腐倡廉”的大旗，开启反腐败、反舞弊新战场。2018年，泰康开展“930”清查整顿工作，明确了打造“风清气正、诚信合规”企业文化的坚定决心。此后，由集团稽核中心和法律合规部会同各子公司法律合规、稽核监察条线，持续推动反舞弊工作深入开展，查办了一批职务犯罪大案要案，全方位开展反舞弊合规培训，内部修订规章制度等重要举措，着力于将清廉金融文化建设落到实处。现将泰康做法与同业分享，共同探索、创新清廉金融文化建设的形式，共创清廉自贸港。

一、树立“风清气正、诚信合规”的价值导向

为贯彻“风清气正、诚信合规”的企业文化，提升全员诚信合规、反舞弊、反贪腐意识，发挥企业文化的软约束作用，泰康每年开展三次全员合规强制培训及考试，分别为风清气正专题培训、诚信合规专题培训和泰康人寿合规系列课程。同时，为丰富培训课程，提升培训效果，培训采用真人微电影形式，由系统内员工自编自导自演，将公司内部检查、稽核检查和外部行政处罚中常见的违法违规行为嵌入剧情设计，深刻总结违规、舞弊行为严重后果，警示全体员工应遵纪守法，恪守岗位职责，让廉洁自律成为每一名泰康人的行为准则。

在培训视频的最后设置相关法律法规知识点的学习和考试，对违纪违法案件进行深入的剖析，由浅入深画出红线，引导员工把自己“摆进去”，主动进行反省，对照查找不足。对员工持续增强法律意识，增强法制观念，使其保持清醒的头脑，让员工受到“风清气正、诚信合规”企业文化的教育感染，在春风化雨、润物无声中内化于心、外化于行，从而达到教育教化的作用。

二、建立“风清气正、诚信合规”的行为约束

打造“风清气正、诚信合规”的企业文化要从“人”入手，只有人“清”才能事“清”，事“清”才能使整体“拨云见日”，才会出现“天朗气清”的健康经营生态。

公司办公系统设置“风清气正—反舞弊警示教育专区”。专区内容主要包含处罚公示、合规教育、法律法规支持和举报平台四个版块。处罚公示区涵盖管理层至普通员工的违规处罚案例，彰显了泰康对舞弊零容忍的决心，以高压严打的态势使员工“不敢腐”，引导员工以案为鉴、警钟长鸣，存敬畏之心做到廉洁从业。

没有规矩不成方圆，除公布处罚案件进行威慑，公司以制度为框架，强化公司反舞弊长效机制建设，对舞弊高发环节为员工提供合规参考，同时约束员工的行为举止，结合实际制定并完善相关规章制度，落实责任，确保有章可循。

一是建立健全利益冲突申报管理体系，组织员工进行员工利益冲突申报，防止员工在处理个人与公司利益关系时，受到私人利益因素的干扰，使价值判断和工作方向偏离公司要求，同时加强关键岗位人员轮岗，避免滋生职务犯罪；二是通过加强供应商合规谈话、签订廉洁合规合同条款、供应商黑名单等多项综合举措，压缩采购环节的舞弊空间；三是规范员工报销行为，公司建立员工财务报销诚信合规档案。员工财务报销诚信合规档案以评分形式体现，违规报销行为将被记入员工财务报销诚信合规档案，严重违规将采取相应惩罚措施。除以上三个方面，公司将制度贯穿于经营管理中，如不相容岗位分离、个人信息安全、商业秘密保护等易产生舞弊的环节，及时堵塞漏洞，防止违规行为的发生。

三、发挥“风清气正、诚信合规”的环境净化功能

“风清气正、诚信合规”是泰康价值观的底层，是泰康商业永续的基础。泰康三月份开展“诚信合规月”活动，六月份开展“风清气正月”活动，活动月中集团法律合规部、财务共享中心、运营中心密切联动，开展通用风险领域教育宣导、财务专题教育宣传、消费者权益保护教育宣传等合规文化教育活动，活动自上而下，深入基层。让诚信合规成为泰康人的DNA，让风清气正文化建设成为一张无形的网，融入到我们的思想里和日常的工作和行为里。

“环境净化”除了靠内修还需外控，近年来，集团的稽核检查、监管检查均将“清廉金融文化建设”情况纳入检查范围，形成自律与他律的紧密结合、双管齐下的严密体系，均在优化泰康的合规经营生态。

总而言之，清廉金融文化建设没有完成时，只有进行时。清廉金融文化建设贵在坚持，这是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。面对日益复杂的环境，我们需要持续探索、创新清廉金融文化建设的形式，创建清廉自贸港是我们共同的使命和任务。

 泰康人寿保险有限责任公司海南分公司   钟康力