海南清廉金融文化建设·一把手谈|王永久：正风肃纪守初心 清正廉洁保太平

     清风海之南 廉韵润金融。为认真贯彻银保监会党委、驻会纪检监察组关于推进清廉金融文化建设指导意见要求，落实清廉自贸港建设工作任务，深入推进海南银行业保险业清廉金融文化建设，不断培育清廉金融文化，弘扬行业清风正气，海南银保监局特邀请各委员单位主要负责同志紧扣清廉金融文化建设主题，围绕银保监会指导意见工作要求，谈体会认识、思考研究、探索实践、经验做法以及下一步工作方向等，或侧重于某一方面，单从规范员工廉洁从业、融入内部治理、强化考核评价等角度思考和总结。现将相关文章陆续予以刊出。敬请关注。

百年以来，经过波澜壮阔的伟大斗争，中国共产党带领着人民彻底摆脱被奴役、被欺负、被压迫的命运，成为了国家、社会和主宰自己命运的主人。党领导着人民不懈奋斗、不断进取，成功开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路。党的旺盛生命力在于其始终永葆先进性和纯洁性，其中体现在反腐倡廉。反腐倡廉关系到民心向背，也是关系到党的生死存亡。

新时代十年以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视廉洁文化建设。十八大报告提出“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国”；十九大报告提出“全面从严治党永远在路上”；2022年7月26日，习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上指出“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”；二十大报告提出“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路”。由此可见，要强化党员干部廉洁价值观，推进全面从严治党向纵深发展，新时代廉洁文化建设势在必行。深入贯彻落实党中央决策部署，把加强廉洁文化建设与一体推进不敢腐、不能腐、不想腐共同推进，方能实现风清气朗的社会生态。

习近平总书记在中央政治局民主生活会上一以贯之的要求：“领导干部要做到严以律己，慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。要像珍惜生命一样珍惜自己的节操，做一个一尘不染的人。要带头廉洁治家，带头反对特权。”、“要从自身做起，不断自我净化，修身律己、廉洁齐家，管好亲友和身边工作人员。”

廉洁文化建设不仅在于个人、也在于身边人，廉洁作为一种道德品质，不仅是对于为官从政者的基本要求，更是金融从业者的基本要求，廉洁与否不仅事关单位形象和社会风气，同时更与单位兴衰息息相关，身为金融央企，我们的工作关系到了人民的根本利益，就要做到清廉金融，实实在在的为人民谋福利。

太平财险海南分公司属太平财险系统最年轻的省级分公司，自2021年4月成立至今，为进一步深耕厚植清廉金融文化理念，一直致力于营造风清气正的良好政治生态，太平财险海南分公司在海南银保监分局、海南保险行业协会、太平集团和太平财险总公司的指导下，积极探索清廉金融文化建设新思路、新路径、新手段，推动各项业务持续健康稳健发展。

一、聚焦首位意识，不断强化党的政治引领

廉洁文化是全面从严治党的重要支撑。构建起党委统一领导，纪委组织协调，有关部门齐抓共管、各展所长，形成发挥整体合力的工作格局，才能把“虚”的文化理念转化为“实”的工作责任。

一是党委统筹谋划，推动主体责任落实到位。太平财险海南分公司党委班子成员带头自觉拥护“两个确立”，坚定“四个自信”，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。每月党委会第一议题和党委理论学习中心组认真学习习近平总书记关于清廉文化建设重要论述和党中央关于全面从严治党规章制度要求；每季度定期，传统节日前夕召开全员警示教育大会，反复强调廉洁从业的重要性；年末研究制定分公司全面从严治党实施方案，制度约束、提高觉悟一体发力，推动全公司树立以清为美、以廉为荣的价值取向。制定分公司“一把手”约谈下级“一把手”方案，与分公司机关党支部书记签订全面从严治党主主体责任书，切实加强对“一把手”和领导班子监督。分公司主要负责人签订《海南保险业清廉金融文化建设自律公约》，自觉履行好第一责任人责任。

二是充分发挥纪委监督责任，严守廉洁从业底线。分公司纪委深入贯彻落实《海南省银保监局关于推进银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》,印发《太平财产保险海南分公司清廉金融文化建设工作方案》，推进公司清廉文化建设向深层次发展。规范建立中层干部廉政档案，并签订党风廉政责任书和廉洁自律承诺书，建立健全反腐长效机制。设置信访举报专用邮箱，制定学习培训计划表，定期召开纪检条线制度培训会。建立礼品礼金上交和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜台账，在中秋、国庆期间等节假日前夕，开展纠治“四风”树新风工作，加大对重点岗位的监督检查，面向全体党员干部发送节日廉洁微提醒。分公司纪委把纠治“四风”作为清廉文化建设的重要着力点，努力把纠风成果转化为树新风的效能。聚焦四风问题易发节点，从严管控：严把公务接待关，严格执行公司业务接待管理制度，必要公务接待，严格执行双签流程，尽最大努力减少不必要的公务接待；严把公车使用关；严把廉洁自律关。

二、坚持“严”的基调不动摇，清廉文化建设与业务工作同推进

太平财险海南分公司将清廉文化建设融入业务经营中，积极构建安全有效的风险防控体系，不断提高内控管理水平和风险防范能力，确保公司行稳致远、健康发展。

一是强化合规经营风险意识。分公司定期对投保资料造假现象开展自查自纠，出台异地车辆保险业务管理规则，严格要求业务人员加强异地车承保管理，提高日常工作中承保的风险点排查能力。围绕反有组织犯罪法、合规操作、劳动用工法律、流动性风险管理等方面开展培训学习，通过组织培训学习，提高了全辖内、外部人员的风险合规意识。在各类管理及业务制度、机制与流程中融入清廉文化元素，激发廉洁从业内生动力。

二是夯实员工廉洁从业的自觉性。各部门、各机构负责人签订廉洁自律承诺书，与理赔人员签订理赔人员尽职承诺书，与党支部签订廉洁从业承诺书，组织开展中层干部任前廉政谈话、新入职员工“第一课”，教育引导员工正确对待职责权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。教育干部员工正确交友，纯洁“朋友圈”；自觉抵制不良风气，摒弃不良嗜好，净化“生活圈”。

三、强化宣传引导，营造浓厚清廉金融文化氛围

海南分公司党委引导党组织充分发挥示范引领作用，做好清廉金融文化的宣传教育工作，浓厚清廉金融文化氛围，激发廉洁从业内生动力。

一是利用好既有宣传载体。以“三会一课”、主题党日、党委书记讲党课等形式，引导全司干部员工关注党中央最新动态，掌握党风廉政建设和反腐败工作方面的新理论和新要求，让清廉金融文化入脑入心。

二是开展清廉文化建设活动。组织党员干部参观本地警示教育基地，用反面教材时刻警示自己，自觉强化廉洁自律的道德操守，守住底线、不踩红线、不碰高压线，把好人生“总开关”，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。

三是树立良好清廉文化家风。号召党员干部员工从自身做起，建立清廉家风。家庭家风既是家事、也是国事。只有以清正严明的家教家风要求自己、要求家人，才能使好家风支撑起单位的好行风，支撑起社会的好风气，这也是清廉金融文化建设的题中应有之义。

廉洁文化是推进党的自我革命的思想结晶。党的自我革命所追求的是“内外兼修”“辩证施治”，制度上的自我革命和思想上的自我革命相辅相成、相互渗透、有机统一。“不能胜寸心，安能胜苍穹”，相对于不敢腐的外力作用、不能腐的外在推动，不想腐是一种更高层次的内在思想自觉，必须做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

太平财险海南分公司将全面扎实推进新时代廉洁文化建设，加强理论武装，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定自觉筑牢拒腐防变的思想防线，推进全面从严治党向纵深发展。充分运用新媒体、服务窗口平台等开展廉洁文化传播，提升廉洁文化传播精准度和覆盖面，不断增强廉洁文化的传播力、感染力、吸引力。加强阵地建设，精心打造廉洁文化示范点，让廉洁文化真正“动”起来、“活”起来。