为贯彻落实中央纪委、银保监会党委关于推进清廉金融文化建设决策部署和海南银保监局党委、纪委的工作要求，全面推进海南保险业清廉金融文化建设工作，近期，海南各保险公司纷纷以不同方式深入开展“清风扬正气 廉洁促发展”主题活动，有效提升了清廉金融文化的感染力、渗透力与影响力。

人保财险--纪委书记陈洁同对全省系统理赔人员进行警示教育

为加强公司清廉文化建设，进一步树立广大理赔人员职业敬畏感，11月7日晚上海南省分公司纪委书记陈洁同以现场集中授课的方式，对全省系统127名理赔人员以《以案为戒》为题进行警示教育。

陈书记对系统内10个案例进行逐一剖析，用深入浅出的语言警示了所有理赔人员。这些真实案例更具冲击力、说服力，更具针对性，案例中的当事人不仅对公司声誉造成了恶劣的影响，也因“一念之差”断送了自己的前程，既毁了自己也伤害了家庭。

陈书记强调纪律和规矩既是公司的生命线，更是个人的安全线，严管就是厚爱，全体理赔人员要敬畏规则，内化于心，外化于行，恪尽职守，严格自律。 

国寿财险--创办纪检刊物 建设廉洁文化

为积极搭建廉政学习平台，丰富学习载体，坚持以学习性、指导性、实用性为目标，中国人寿财险海南省分公司纪委创办了内部学习刊物《海南纪检资讯》季刊。11月7日发布了首期季刊，邀请海南省分公司党委主要负责人杨嘉同志撰写创刊词，采取电子发布的形式，供全体干部员工学习参阅使用。刊物的总编辑为省公司纪委书记，责任编辑为纪委办公室全体人员，并充分集合全省系统内各部门、各机构的力量，发动全员参与投稿，根据不同时期的工作安排，结合实际对刊物内容进行精选。首期季刊发布了学习宣传贯彻党的二十大会议精神、纪委职责职能、廉政典故、公司系统及海南省当地典型案例、公司规章制度、党规党纪常见问题解答等内容，确保刊物内容具有针对性、时效性、新颖性、可读性，以廉政文化的力量砥砺广大党员干部，推进公司廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。

鼎诚人寿--召开清廉从业主题座谈交流会

为进一步提升清廉金融文化的影响力，浓厚公司清廉金融文化氛围，11月23日海南省分公司组织开展以“学习贯彻党的二十大精神 书写清廉金融文化新篇章”的清廉从业主题座谈交流会，参会人员涵盖分公司的党员代表、部门负责人及核心员工等，共计15人。

会议通过从《作风建设永远在路上》《零容忍》等八部大片记录正风肃纪反腐壮阔历程视频开始，介绍了2014到2022年全面从严治党向纵深推进的忠实记录后，由每位参与的员工就清廉金融文化建设、总部的案例警示教育培训或《零容忍》等宣传纪录片谈谈自己的看法、想法及意见建议。在座谈交流会上，员工们纷纷结合自身经历，工作职能等内容，谈及到清廉文化对其从业指引、家庭、子女教育等方面的影响，并表示后期会积极践行倡廉、学廉、思廉、践廉的意识，全面提升个人及家庭成员的清廉文化素质修养，切实增强自身拒腐防变的抵抗力。

海南省分公司负责人张芝勇同志从思想行为层面、公司内部管理层面和社会层面阐述了自己的感悟，并提倡分公司员工应将思想建设放在首位，无论大、小事要经得起诱惑，守住思想底线，以清为美、以廉为荣的社会价值取向，号召分公司员工积极响应国家和监管政策，共同努力，为海南自贸港创造一个良好的清廉金融发展环境做出贡献！

阳光人寿--开展“清廉文化入童心”进校园活动

清风扬正气，廉洁润心田。为深入推进清廉金融文化建设，培养学生敬廉崇洁的价值观，近日，阳光人寿海南分公司走进海口金盘壹号幼儿园开展“清廉文化入童心”进校园系列活动，营造出浓郁的校园廉洁文化氛围。

活动开始，先由海南分公司志愿者向小朋友们介绍本次活动，志愿者用浅显易懂的语言向小朋友们讲述了清廉文化故事，引用故事《孔融让梨》，让幼儿在生活中懂得让礼、学会尊老爱幼；通过袁隆平爷爷、张桂梅奶奶清廉无私的事迹让小朋友们开启了对“清廉”的初步认识，润泽着小朋友们的纯洁心灵；借助廉洁小故事引导小朋友们从小事做起，在生活中学会分享，不自私、不贪心、拾金不昧，同时爱惜公物；引导小朋友从小在心灵播下“清廉”的种子。接着介绍绘画比赛细节及奖品，鼓励小朋友充分发挥自己的天真童心，用心灵去绘画自己心中的“清廉”之画。

活动现场，小朋友们纷纷开动脑筋，创作出形式多样、意蕴深刻的作品，以墨书廉、以画绘廉、以事说廉。比赛最后，海南分公司为每一位参加的小朋友准备一份获奖礼物，拿着手中的绘画作品和获奖礼物，小朋友们个个脸上露出一脸天真纯洁的笑容。

此次清廉文化进校园从活动到作品，从笔尖到心间，从语言到行为，师生们共同传承着廉洁自律的美德，使得清廉之风入心脑、践于行。“学廉、倡廉、崇廉、践廉”正成为一种校园新风尚，积淀形成清正廉洁的校园文化。

新时代，新风气，清正廉洁从小抓起，让孩子们幼小的心灵得到了健康的精神养分。下一步，阳光人寿海南分公司将继续围绕学生群体，不断创新形式和载体，把清廉学校建设的理念渗透到教育教学的每一个环节，浸润到每一个学子心间。

泰康养老--开展2022年度“风清气正”指数调研

为弘扬公司风清气正企业文化，加强反舞弊教育，打击贪腐行为，泰康养老海南分公司根据集团稽核中心《关于开展2022年度“风清气正”指数调研的通知》要求，11月9日至20日，组织全体内勤员工开展年度“风清气正”指数调研工作。本次调研以匿名的方式进行，形式为线上问卷，具体通过OA、泰家园、DHR系统、飞书进行。

自2019年首次启动“风清气正”指数调研以来，经过三年的不断完善，“风清气正”指数调研已成为了解广大泰康干部员工切身体验、验证风清气正工作成效的重要举措之一。公司依据调研结果调整、完善工作机制和方式方法，助力预防、打击各种违法违规行为，持续营造风清气正的正能量，将“风清气正 诚信合规”的理念印入每一个泰康人的基因。

太平人寿--纪委书记孔德权开展调研并讲授廉洁党课

为深入贯彻落实全面从严治党总体要求，提升党员干部和员工思想政治素养，增强廉洁自律意识，11 月 8日，太平人寿海南分公司纪委书记孔德权到儋州开展调研并讲授廉洁党课。

   孔德权书记做了题为《清“心”为治本 廉“道”是身谋》的党课宣讲，带领大家一同了解清廉的时代内涵和意义，要求务必拧紧廉洁思想“总开关”，持续树立清廉从业理念，掌握具体制度要求，做到令行禁止，将“合规的企业才是合格的企业”理念真正落到实处。

孔德权书记对业务活动廉洁从业“十条禁令”和公司关于廉洁从业的相关规定进行解读，要求干部和员工持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行公司各项规章制度，不越红线、不触底线、不碰高压线。

   孔德权书记强调，全体干部和员工要提高政治站位，加强党性修养，自觉强化底线意识，严格遵守党纪国法，不断提升自身“免疫力”，以清正廉洁的政治本色和务实担当的工作作风，争做让组织放心、群众拥护、客户满意的太平好干部，为公司高质量发展贡献力量。