清风海之南 廉韵润金融 | 海南保险业清廉金融文化建设活动纪实（2024年第十一期）

为贯彻落实中央纪委、国家金融监督管理总局党委有关推进清廉金融文化建设的决策部署，国家金融监督管理总局海南监管局党委、纪委的工作要求，以及2024年国家金融监督管理总局海南监管局系统全面从严治党工作会议精神，全面推进海南保险业的清廉金融文化建设工作。海南各保险公司以不同方式深入开展各种主题活动，有效提升清廉金融文化的感染力、渗透力和影响力。

阳光人寿海南分公司开展“高管讲清廉”主题教育活动

11月25日，阳光人寿海南分公司开展“高管讲清廉”主题教育活动。公司主要负责人林咏为全体员工讲解清廉文化的内涵与价值、历史传承、清廉文化在金融领域的重要性等内容；列举《海南银行业保险业违纪违法典型案例》中的案件，以案明纪以案释法，为全体员工敲响警钟；重温阳光文化“十项规定”。要求全体员工时刻保持高度警惕，在日常工作中严格遵守“十项规定”的内容，知敬畏、存戒惧、守底线，始终把清廉文化建设作为加强自身建设的一项重要内容，当好清廉文化的继承者、传播者和实践者，共同营造风清气正的金融生态环境。

太保寿险海南分公司组织学习党的二十届三中全会精神

11月19日，太保寿险海南分公司召开全体党员大会，组织学习党的二十届三中全会精神，深刻领悟改革开放历程中党的核心领导关键作用。会议要求全体党员干部要不断提升应对各种挑战、把握发展机遇的能力，坚定不移听党话、跟党走；要做到知行合一，知往鉴今，拒腐防变，警钟长鸣。会议向全体党员干部发放《中国共产党章程》《党员应知应会200条》口袋书，便于全体党员干部随身携带、随时学习，不断提升政治理论学习的主动性、自觉性和有效性。

富德生命海南分公司开展关键岗位干部作风建设专题学习活动

11月 26 日，富德生命海南分公司组织召开关键岗位核心干部作风建设专题学习会，公司班子成员、相关部门负责人参加会议。会议宣导《海南分公司关于落实作风建设“十项要求”的实施细则》，要求公司各机构、各部门紧密围绕张峻董事长关于工作作风建设系列重要论述和重要指示精神，遵循以上率下、示范带动、结合实际、注重实效、从严从实、正向激励的原则，通过抓好学习教育、自我检查、相互监督、责任追究等关键环节，确保公司作风建设“十项要求”融入每一项工作细节之中，力求实现工作效率大幅提升、工作作风显著优化、廉洁自律意识深入人心、公司整体形象与综合实力稳步进阶的核心目标。分公司主要负责人黄云飞在会上作题为《争做作风建设的倡导者、践行者、推动者》的讲话，要求系统全体干部拿出“第一责任人”的态度，充分发挥好关键作用，助力公司打造一支作风过硬、业务精湛、团结奋进的干部员工队伍，为实现高质量发展保驾护航！

人保财险海南省分公司组织系统中层干部观看警示教育片

10月25日至27日，人保财险海南省分公司举办第二期卓越领航-中层干部、业务骨干培训班，组织公司本部、经营单位中层干部及业务骨干约160余人共同观看中央纪委国家监委电视专题片《持续发力 纵深推进》第三集《强化正风肃纪》。青海省6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神案例、福建省厦门市人大常委会原主任陈家东案、湖南长沙自建房倒塌事故追责问责等案例，警示全体学员：一是要始终坚定理想信念，筑牢拒腐防变防线；二是要经常学习党章党纪，以理论学习厚植理想信念“根基”；三是要始终强化作风建设，守住廉洁自律底线；四是要常怀律己之心，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，始终遵守政治纪律和政治规矩；五是要始终勇担当善作为，践行为民服务初心，立足本职工作，锤炼过硬本领，积极作为，助力公司高质量发展。

太平人寿海南分公司开展守护“八小时外”纯净天空——远离“黄赌毒”专题警示教育活动

11月18日，太平人寿海南分公司组织全体员工参加守护“八小时外”纯净天空——远离“黄赌毒”专题警示教育活动。全面讲解“黄赌毒”的危害和后果、常见认知误区、成因剖析、法律责任等，并剖析有关典型案例。告诫员工切勿抱有侥幸心理，没有不劳而获的财富，要珍爱生命、珍惜来之不易的工作岗位，要保持良好的生活作风，坚定理想信念、守住纪律底线、筑牢思想防线。

平安人寿海南分公司开展“规避亲属履职回避”警示教育

 11月，平安人寿海南分公司开展“规避亲属履职回避”警示教育，围绕集团纪委办公室通报的“规避亲属履职回避”典型案例，解析亲属回避的主旨在于避免因亲属关系而产生的利益冲突，确保决策公平公正。要求系统上下尤其是领导干部不仅要洁身自好，还要管好身边人，切勿将事业场变成亲友谋私的“经济领地”；要求以案为鉴，加强员工利益冲突管理，遵循“风险覆盖、主动申报、利益回避、零容忍”的原则，惩防并举，注重预防，做到“心有所守、行知所拒”。

大地财险海南分公司开展“史鉴：‘六廉’润初心”清廉文化主题活动

11月1日，大地财险海南分公司组织开展“史鉴：‘六廉’润初心”清廉文化主题活动。本次活动对廉洁文化的历史由来及深刻内涵、廉洁文化对于中国传统政德文化的重要性等方面进行细致解读，总结《周礼》中“六廉”思想的诞生及演变，强调全体干部员工既要具备专业能力又要保证思想廉洁，面对新时代、新要求，要积极借鉴和转化“六廉”思想精华，持续推进全面从严治党向纵深发展，不断提高廉政治理能力。公司纪委书记李红权做总结，并提出三点要求：一是坚持带头垂范，领导干部要以身作则、以点带面，充分发挥党员的先锋模范作用，树立廉洁榜样；二是规范从业行为，破除行业“特殊论”、系好廉洁自律“安全带”，坚决杜绝营销费用“资金回流、个人侵占”现象，坚决抵制任何形式的“五虚”行为；三是严守廉洁底线，全体人员要以“六廉”润初心，以“洁”守心，不断筑牢拒腐防变思想防线。

新华保险海南分公司纪委召开干部集体廉政谈话会议

近日，新华保险海南分公司纪委对全体新任职干部、基层管理干部约30人进行集体廉政谈话。提出四点要求：一是勤于学习，加强自身修养，加强政治理论、法律法规、公司制度的学习，自觉提高政治觉悟，筑牢纪法意识，严守合规底线。二是严于律己，带头廉洁自律，正确看待手中的权力，坚持公正用权、依法用权、依规用权、廉洁用权；带头守住交往关，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；带头守住生活关，培养健康情趣，崇尚简朴生活，严格家教家风；带头厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，树立新风正气。三是以案为鉴，深刻汲取教训，严格按照党内设定的程序和规定办事，要将工作权利置于阳光下运行。四是追求高尚，自觉做好表率，努力践行为人民服务的宗旨，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作。

人保寿险海南省分公司纪委开展清廉文化建设调研

为深入贯彻党中央关于党风廉政建设的战略部署，切实提升全体员工的廉洁自律意识，人保寿险海南省分公司纪委向全体内勤员工发放精心设计的调查问卷，组织召开分公司各党支部委员参加调研座谈会，全面深入了解分公司在推动清廉文化建设方面的实际成效，精准识别存在的短板与不足。在此基础上，分公司纪委将进一步强化问题导向，深入分析调研结果，细化工作措施，推动分公司清廉文化建设迈向新台阶。